Arbeiten in Chile: Alles was du darüber wissen musst

Deutsche Staatsbürger können 90 Tage in Chile bleiben, ohne dass ein Visum benötigt wird. Anstelle eines Visums wird dann eine Touristenkarte im Flugzeug ausgehändigt, die während des gesamten Aufenthalts mitgeführt werden muss und bei der Ausreise abgegeben wird.

Wenn du für einen längeren Zeitraum in Chile arbeiten möchtest, solltest du ein Visum beantragen. Hierfür werden folgende Dokumente benötigt:

• Reisepass (gültig für den beantragten Aufenthalts-Zeitraum)
• Ärztliches Gesundheitszeugnis
• Führungszeugnis
• Arbeitsvertrag
• Einwanderungsantrag mit Angabe über Arbeitsplatz und Unterkunft
• Einkommens- und Vermögensnachweis
• Mehrere Passfotos

Weitere persönliche Dokumente, die du von der chilenischen Botschaft in deinem Heimatland beglaubigen lassen solltest, sind Geburtsurkunden oder Zeugnisse, sowie übersetzte Versionen dieser Dokumente.

Da Chile ein Einwanderungsland mit lockeren Anforderungen ist, werden keine Nachweise über lokale Sprachkenntnisse benötigt. Auch bei dem Einkommens- und Vermögensnachweis reicht ein geringes Einkommen oder Rente, um ein Visum zu bekommen.

Trotzdem empfiehlt es sich, die spanische Sprache zu erlernen. Dies kannst du vor der Anreise machen, oder in Chile mit einem Sprachlehrer. Hier kannst du auch chilenischen Slang und die lokale Umgangssprache lernen.

Bei den Visa, die nicht verlängert werden können, muss ein Dauervisum oder ein unbefristetes Aufenthaltsvisum beantragt werden. Dies kannst du dann auch in Chile beantragen.

Um Kontakte zu knüpfen, empfiehlt sich ein Praktikum bei einer chilenischen Firma. So kannst du von deinen Kenntnissen überzeugen und Kontakte knüpfen. Somit werden deine Einstiegschancen größer, da nach dem Praktikum die Option auf einem Arbeitsvertrag bestehen könnte.

Eine weitere Einstiegschance in den chilenischen Arbeitsmarkt könnten deutsche Firmen mit Sitz in Chile sein. Viele Firmen suchen Mitarbeiter, die im Ausland die Firma vertreten.

Zeugnisse

Falls nach Zeugnissen im Anschreiben gefragt werden, hänge diese auch an. Am besten lässt du deine Zeugnisse übersetzten und von der Botschaft anerkennen. Wenn nicht nach Zeugnissen oder Nachweisen gefragt wird, ist es dir selbst überlassen, ob du diese anhängen möchtest. Jedoch solltest du nicht Urkunden über Weiter- und Fortbildungen anhängen, da du sonst als überqualifiziert gelten könntest.

Es kann sein, dass sich der Bewerbungsprozess über mehrere Monate zieht, daher solltest du viel Geduld haben und noch nicht die Hoffnung aufgeben.

Wenn das Anschreiben gut ankommt, wirst du zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen. Hier führst du mehrere Interviews mit verschiedenen Abteilungsleitern oder Managern, um mit deinen Kenntnissen und Erfahrungen zu überzeugen. Viele Bewerber berichten auch von psychologischen Tests. Am Ende hast du die Möglichkeit, falls Interesse besteht, bei der Aufstellung des Arbeitsvertrags zu verhandeln. Mehr dazu liest du im nächsten Abschnitt.

Das bedeutet, dass der Großteil der Mitarbeiter in Chile geboren wurden, Einwanderer mit chilenischen Ehepartnern oder Kindern sind oder mindestens 5 Jahren in Chile leben.

Beim Erstellen des Arbeitsvertrags kannst du angeben, weiterhin in Deutschland versichert zu sein. So verzichtest du auf die Renteneinzahlung und die Krankenversicherungsbeiträge in Chile, wenn du deine Renten- und Krankenversicherungen in Deutschland weiterlaufen lässt.

Da der Arbeitgeber im Krankheitsfall nicht dazu verpflichtet ist, Lohnfortzahlungen zu bezahlen, ist die Krankenversicherung sehr wichtig, da diese die Lohnzahlungen übernimmt.

Die Kündigungsfrist beträgt 30 Tage. Im Falle einer plötzlichen Kündigung erhältst du eine Abfindung von einem Monatslohn pro Jahr für maximal 11 Jahren. Dies könnte jedoch nach Anstellungsdauer im Unternehmen variieren.

Die höchsten Gehälter werden in der Hauptstadtregion wie Santiago oder Metropolitana ausgehändigt, Am wenigsten verdienen Arbeiter in der Araucania Region.

Auch die Firmenhierarchie spielt eine große Rolle bei deinem Gehalt. Je höher dein Job in der Hierarchie positioniert ist, desto höher ist auch dein Gehalt. In Chile sind die Gehaltsunterschiede innerhalb der Hierarchie enorm, sodass Führungskräfte oder Manager fast doppelt so viel wie ihre runtergestuften Kollegen verdienen. Zu dem Gehalt kommen außerdem noch Provisionen, Fahrtkostenzuschüsse oder Essensgeld.

Am einfachsten kannst du viel Geld mit wenig Erfahrung im Bergbau bei der Minenarbeit verdienen.

Wenn du dich in Chile versichern lassen möchtest, musst du 13 % deines Gehalts für Rentenfonds abgeben, sowie 7 % für den Krankenversicherungsbeitrag. Bei Frauen ist dies nochmal anders. Mehr dazu kannst du im nächsten Abschnitt lesen.

Sobald du einen Wohnsitz in Chile hast, bist du dazu verpflichtet, Einkommenssteuer zu bezahlen. Der Beitrag beginnt bei 5 % und steigt dann progressiv.

Viele Deutsche beklagen sich über Probleme bei der Führungsqualität, sowie dem Verantwortungsbewusstsein und dem Pflichtgefühl der Chilenen. Durch die strenge Hierarchie besteht wenig Eigeninitiative, sodass kein Mitarbeiter anfängt zu arbeiten ohne die Bestätigung des Führungspersonals.

Ein weiterer Hinweis für Frauen ist, dass Frauen im gebärfähigen Alter dreifach höhere Krankenversicherungsbeiträge zahlen müssen als Männer im selben Alter. Zudem gibt es wenige Parks oder Spielplätze für Kinder auf dem Festland. Wer also eine Familie gründen möchte, sollte sich vorher überlegen, nach Chile zu ziehen.

Außerdem sind die meisten Ärzte und Krankenhäuser in den Metropolen Chiles. Wer also öfter Probleme mit der Gesundheit hat, sollte näher an den Metropolen ziehen. Andernfalls müsstest du mit einem Flugzeug zur nächstgrößeren Stadt, um behandelt werden zu können.